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商品訊息描述

 

 

 
 
【小牛津】帽T熊安撫音樂搖鈴
 
 
 
非買不可的理由
 


★全國首創!第一支互動式音樂遊戲手搖鈴

★44首安撫舒眠音樂,陪伴寶寶睡眠時刻

★大面積觸控功能,互動遊戲好好玩!

★"雙認證"食用級安全矽膠,環保ABS材質

 



 
 
 


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安撫寶寶情緒及入睡的好夥伴─小帽T時下最夯熊安撫音樂搖鈴

是現代忙錄父母的好夥伴!大大增加與寶寶之間相處的溫暖親子時光

輕柔和緩的舒眠音樂幫助寶寶快速進入夢鄉,使寶寶有良好入睡品質,白天更有活力!




【全國首創五大功能】好睡又好玩!


 

?安撫音樂折扣(16首舒眠音樂)
 

?唱遊兒歌(13首超高CP值精彩兒歌)
 

?互動遊戲(搖搖鈴模式可切換15種逗趣音效)
 

?感統節奏(輕拍帽T熊頭部,可聽到由低音至高音的節拍音版)
 

?認知學習(搖鈴搭配手冊裡的動物圖像,可幫助圖像記憶學習)
 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

真實動物圖片,搭配動物聲音學習認知~
 


 


 


 


 


 


 


 

《小帽T熊安撫音樂搖鈴模式切換》
 


 

好睡寶寶:共有16首舒眠音樂,15首安撫音樂,有效安撫寶寶情緒,幫助寶寶入睡。
 


 

兒歌:收錄13首超高CP值精彩兒歌,包括YOYO點點名,momo親子台,及精選兒歌6首。
 


 

搖搖鈴:切換搖搖鈴模式,輕輕甩動整支搖鈴可聽到15新品上架種不同的音效,搖鈴不僅可當玩具甩動玩耍,更能搭配逗趣的音效來逗寶寶開心。
 


 

動物樂園:輕摸或輕拍小帽T熊的頭,你可以聽到15種特別的動物叫聲。還可搭配手冊上的動物圖案來學習,啟發寶寶的學習認知,有助於圖像記憶學習。
 


 


 

節拍:輕拍小帽T熊的頭,可聽到不同的節拍音版,由低音至高音,可幫助寶寶肢體律動學習。
 


 


 


 




 
商品規格

小帽T熊安撫搖鈴主機*1+說明書*1
 
包裝尺寸 : 12*7*19 cm
 
是用年齡 : 6個月以上
省錢



 
原產地
 
中國(台灣監製)
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

44首安撫舒眠音樂,溫柔陪伴寶寶入睡!

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鉅亨台北資料中心
 

 

 

台北?01月05日 交易日  

◆買超  
代碼  股票名稱    外  資    投  信    自營商    合  計  
                 買賣超    買賣超    買賣超    買賣超  
6274  台燿          1235       858      2001      4094  
8358  金居          2675      -207      1050      3518  
3374  精材          2878         0       623      3501  
3152  璟德          1945       411        33      2389  
6244  茂迪          2048         0       196      2244  
6182  合晶           921         0      1052      1973  
3491  昇達科         627       -65       570      1132  
5820  日盛金         642         0       480      1122  
6187  萬潤           491        53       576      1120  
6147  頎邦          -244      1037       282      1075  
8183  精星           851         0        36       887  
5425  台半           478       316        69       863  
8044  網家           563       112        79       754  
6143  振曜           343       178       140       661  
3498  陽程           471         0       164       635  
3264  欣銓            78       144       401       622  
3580  友威科         570         0         0       570  
1795  美時          -324      1156      -269       563  
3689  湧德           146       318        80       544  
8383  千附           735      -151       -63       521  

◆賣超  
代碼  股票名稱    外  資    投  信    自營商    合  計  
                 買賣超    買賣超    買賣超    買賣超  
1785  光洋科      -12109         0        -7    -12116  
3324  雙鴻           177     -2605      -809     -3237  
1815  富喬         -2186         0       128     -2058  
8069  元太         -2529      -305      1590     -1244  
3526  凡甲          -964       -16       -92     -1072  
8436  大江          -139      -823       -26      -988  
3105  穩懋         -1406        90       364      -952  
6220  岳豐           -26      -452      -449      -927  
4174  浩鼎          -810         0       -18      -828  
3293  鈊象          -183      -686        47      -822  
5483  中美晶       -1644       151       712      -781  
3455  由田          -660       -63         1      -722  
5512  力麒          -621         0         0      -621  
6462  神盾          -892       272        41      -579  
6121  新普          -592         0        29      -563  
6488  環球晶       -1188       361       294      -533  
6173  信昌電          12      -533         0      -521  
3260  威剛          -387      -139        78      -448  
4979  華星光         140      -320      -229      -409  
2233  宇隆          -118      -594       339      -373  

 


下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

政府頒佈一例一休的勞工新制後,媒體上到處興起一片喊漲價聲音,加以行政院長林全又說漲價是必然的,似乎讓廠商更有理由漲價了;政府發現不對勁,趕快請高官出來滅火,又聲稱要嚴查聯合漲價行為等等。

勞工新制本來是要照顧基層的工人,讓大家能有充足休息時間,不得已要加班時也有加倍的收入,立意良善,政府也事先評估,真正影響的廠商僅百分之四十左右,而成本增加僅千分之三以下,如果依此數據,廠商實在沒有漲價理由,但是何以社會上一片喊漲聲?大致可歸納下列三種原因:

其一、政府公佈的影響廠商的事實不正確,可能泛圍更廣、更深;解決之道,就是公佈當初評估的數劇,又是如何評估,以取信廠商及社會大眾。

其二、少數廠商本來就利用加班在壓榨勞工,勞工新制實施之後,無法再壓榨勞工了,必須多僱人手,因此增加成本,會壓榨勞工的廠商不會自行吸收成本,就藉勞工新制的理由來調整物價,也就是轉嫁到消費者身上,順勢抬高物價。

其三、少數媒體的推波助瀾,因為不漲價的廠商媒體認為是正常,而漲價廠商才被媒體注目,因而競相報導,讓人感覺好像這個社會到處都在漲價一樣。

依據政府部門所瞭解,在勞工新制實施之前,不少的廠商已實施周休二日,新制後,不受影響,不需以漲價為手段,當然像交通服務等特殊行業,成本增加是可以核算公佈,漲價是有數據,可公佈以昭信於社會。

台灣勞工要不吃不喝十五年以上才能買一間房子,薪資是亞洲四小龍最後一名,但是台灣有錢人也很多,一出手豪宅買好幾棟,這種貧富差距的懸殊,是否資方壓榨勞工所形成的呢?值得進一步分析,而勞工新制是政府照顧勞工的德政,大家均希望社會能體諒政府與體恤勞工,讓這項勞工新制達到三贏而非三輸的目標。

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