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商品訊息描述
●大啖超澎湃海鮮塔，破表鮮度讓饕客驚呆了！
●堅持使用當日現撈海產，種類琳瑯滿目，魚蝦蟹、貝類通通有
●店內超值款待！無限供應白飯、粥品，無敵划算
免跑一趟韓國釜山，大啖超狂超澎湃海鮮塔
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連玖壹壹都投資的店，您還不來嗎？
※海鮮塔海鮮種類依當天供應為主戰利品
【双象海鮮蒸塔】
位於台中饕客口袋重點名單，過一段時間就會忍不住報到，老闆引以為傲的海鮮評選採購，絕對是當日現撈，鮮度一級棒！讓每一層海鮮蒸塔都是上品之作，滿足每個消費者的味蕾，一吃成主顧。
海鮮塔
愛吃海鮮的朋友不可錯過！從韓國紅回台灣的超人氣吃法，層層堆疊彷彿平地起高樓的霸王級海鮮塔，眾多的海鮮食材任你挑選，肥美蟹肉還有金黃蟹膏、彈牙肉質大蝦、細嫩鮮魚等等，每一層都擺到滿滿，加點提味蔥薑，就能吃出殺傷力極強的海鮮甜味！
堅持嚴選當日現撈海鮮
店家每日供應海產種類都不盡相同，原因是堅持一早採購現撈ㄟ海味，個頭好、肉質鮮Q，只需清蒸就能發揮實力。
每一樣擺入蒸籠的海產們，都經過細心清洗處理，過程中店家也會戴上手套，保持最高原則的衛生條件，讓消費者吃得更安心。
無限供應白飯粥品
吃得時候記得沾用店家獨門醬料，讓滋味更加昇華；不只如此，更無限供應白飯與粥品，濃郁的鹹香滋味，讓人忍不住一碗接著一碗。
店內環境
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負利率時代，重視資產保全及保障的你，該與什麼樣的金融機構往來？答案是「強調創新整合服務、人才發展及風險管理的機構」。從「台灣傑出金融業務菁業獎」得獎名單，你就可以找到這樣的金融機構。
每2年選拔一次的菁業獎，在2016年12月13日舉行「第8屆菁業獎頒獎典禮」，主辦單位台灣金融研訓院（以下簡稱研訓院）此次不僅調整獎項、還改變評選機制，使得報名與參選件數都創歷屆新高。頒獎當天，包括金管會副主委黃天牧、合庫金控董事長廖燦昌、國泰世華銀行董事長陳祖培、玉山銀行董事長曾國烈等21家得獎機構的董總高層都全程參與，顯示金融業界對此獎項的重視。
金融研訓院董事長洪茂蔚說：「菁業獎是金融業最佳典範的代表獎項，希望能讓金融業互相學習，推動金融業的進步和創新，提升台灣金融業的競爭力。」
分析本次得獎名單，玉山金控在最佳財富管理、最佳數位金融、最佳風險管理、最佳社會責任和最佳中小企業獎項都拿下特優，是本屆菁業獎最大贏家。另外，強調金融業應「與時俱進」的研訓院院長黃博怡指出，這次競爭激烈的「最佳人力發展」獎，最終由星展、玉山和花旗銀行奪得前3名，外商銀行占了2名，「外商在台灣對人力培育與發展都如此重視，值得國內銀行思考與借鏡，金融機構要打『亞洲盃』，人才肯定是決勝關鍵。」
金融機構如何創新、培育人才？《Smart智富》月刊特別專訪這次拿下「最佳信託金融」、「最佳企業金融」特優獎項的國泰世華銀行，與在競爭最激烈的「人力發展」一獎中脫穎而出的星展銀行團隊。
最佳信託金融獎》建構公益性質信託服務，國泰世華銀行受肯定
得獎理由：順應消費趨勢，保障交易安全，並以創新思維，推出具特色之信託商品與服務，充分發揮信託維護社會安全與公益之價值。
菁業獎在2012年才設立「最佳信託金融獎」，至今頒過3屆，但國泰世華銀行就得到2次特優。
對於再次奪冠，國泰世華銀行信託部協理張齊家說：「因為社會需求的時間到了！」台灣快速且大量增加的老年人口，非常需要透過信託來保障財產安全。所以，近2年，國泰世華的信託業務最重要的創新，就在安養照顧信託，可依客戶需求量身規畫，包括高齡者、身心障礙、兒少財產信託、公益信託等等。
「很多人認為，信託是有錢人專用的，其實一般人也可以運用，因為信託的財產具有獨立性，且透過契約設定財產的用途，應該納為理財規畫、甚至是資產配置的工具。」張齊家說，無論是為了自己安養，或是為了照顧配偶或子女，將部分或最核心的資產好用推薦交付信託，可達到資產保全、風險隔離的目標。
最佳人力發展獎》重視納才、留才，星展銀行成業界表率
得獎理由：斥資打造優質學習軟硬體設備，積極辨識、盤點與培育本土高潛力人才，成為未來國際金融領袖。
「一個組織或單位要發展得好，根本的關鍵在人力！」財金資訊公司董事長趙揚清說，星展銀行對人力的重視，不只在納才，更在留才，而且從制度設計、執行和成效，很值得國內銀行學習參考。推崇星展以全球布局的格局深耕台灣市場的黃博怡則指出：「星展對人才培訓的軟硬體投資、系統化推動相關課程的做法，連研訓院都得到很多啟發！」
「人力發展，不只是一個部門、一家分行在做的事，而是整個集團的企業文化」星展銀行人力資源處處長朱麗文說，在星展集團的經營成本中，人事就占6成以上，「所以，人是我們的最大資產！」
對於人力的培育，朱麗文表示，星展著重在2個面向，一是個人的自主性學習，可透過公司建置的iGrow網站，增進各種專業能力與認證；二是主管的開放性管理，要能栽培同仁成長，也要肯外放到其他單位發展，因為人才是集團的，不是一個部門的。
在企業裡，人員的流動有2種商場百貨，一是離職，一是調職。與幾家大型金控和外商同業比，星展的離職率是最低的前1名～2名，正是重視人力培育的成效。除了星展，洪茂蔚也看到整體金融業對創新人才的渴求，2016年初由研訓院與資策會合作成立的數位金融學院，專門培育訓練數位金融的人才，「人才培育要大家一起來，產業才會有源源不絕的創新研發能力。」洪茂蔚說。
下面附上一則新聞特賣讓大家了解時事
（路透奧斯陸5日電）歐洲聯盟所屬哥白尼氣候變化服務今天指出，去年全球均溫以極大幅度再創紀錄，較工業時代前高攝氏1.3度，直逼巴黎氣候峰會為限制全球暖化而設下的增溫上限1.5度。
許多預測認為2016年將取代2015年，再創自19世紀有可靠紀錄以來的最高氣溫。哥白尼氣候變化服務（Copernicus Climate Change Service）在報告中說，這是今年首度證實這些預測成真。
報告說，北極是氣溫增幅最劇烈地區，包括非洲和亞洲等全球許多地區也出現不尋常高溫。不過南美和南極洲一些地區的氣溫則低於正常值。
哥白尼氣候變化服務指出，2016年全球地表均溫為攝氏14.8度，較工業革命前估計氣溫高1.3度。
近200國2015年在巴黎氣候峰會同意將全球平均氣溫升幅限制在較工業時代前「遠低於攝氏2度」，並大規模以清潔能源取代化石燃料，致力追求不超過攝氏1.5度。
哥白尼氣候變化服務指出，大氣中溫室氣體積聚，加上會對大氣釋出熱量的太平洋聖嬰現象，都助長去年氣溫打破紀錄，較2015年高約攝氏0.2度。
這項研究發現，燎原野火、熱浪、乾旱、洪居家水，本月折扣以及破壞用水和糧食供給的更強降雨，致使去年2月單月均溫就比工業時代前高攝氏1.5度。中央社（翻譯）
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